Apakah takaful?
- Pelan perlindungan berdasarkan prinsip Syariah.
- Anda mencarum sejumlah wang ke dalam dana takaful dalam bentuk caruman penyertaan (tabarru').
- Anda memeterai kontrak (aqad) bagi membolehkan anda menjadi salah seorang peserta dengan bersetuju untuk saling membantu antara satu sama lain, sekiranya salah seorang peserta mengalami kerugian yang ditetapkan.
Panduan penting apabila membeli polisi insurans atau menyertai pelan takaful.
- Benar-benar memahami polisi insurans atau pelan takaful anda termasuklah ciri-ciri produk, syarat-syarat, had manfaat dan pengecualiannya.
- Memastikan premium insurans dan caruman takaful yang akan dibayar adalah berpatutan.
- Memastikan amaun perlindungan adalah mencukupi dan sesuai dengan keperluan anda.
- Memastikan semua fakta penting didedahkan sepenuhnya.
- Berurusan hanya dengan ejen berdaftar/broker berlesen atau secara terus dengan syarikat insurans atau pengendali takaful.
- Memantau tempoh perlindungan dan masa untuk membayar premium atau caruman.
Jenis-jenis Takaful
- Pelan Takaful Pendidikan Anak
- Pelan Takaful Perubatan dan Kesihatan
- Pelan Anuiti Persaraan
_____________________________________________________
*Bagaimana insurans takaful melindungi anda
Kenapa perlu ambil takaful Prudential BSN?
1) Takaful tidak mempunyai riba dan medical benefit yang sangat banyak.
2) Client boleh mendapat bonus sekiranya tidak claim apa-apa
selama setahun.
3) Membantu kepada pasangan yang sudah berkahwin untuk
mendapatkan plan pendidikan anak-anak mereka.
4) Melunaskan hutang-hutang sekiranya kita meninggal
dunia.
5) Membantu orang kehilangan upaya kekal yang disebabkan
kemalangan untuk meneruskan kehidupan.




_________________________________________________________________________________
PRODUK-PRODUK PRUBSN TAKAFUL
Untuk maklumat lebih lanjut, sila klik link di bawah:
- PruBSN Link Series
- Health Enrich- Pelan Kad Perubatan
- TAKAFULINK
- Takaful Health2
- PruBSN Protect
- PruBSN Crisis Cover
- PruBSN Ummah
- Takaful Puteri/ Puteri Plus
- Takafulink Cerdik
No comments:
Post a Comment